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Les missions du PUI Grenoble Alpes

Sans créer de nouvelle structure, le PUI Grenoble Alpes se veut être l’outil facilitant et intensifiant les activités d’innovation au service des enjeux socio-économiques et environnementaux.

Les ambitions

Le PUI Grenoble Alpes vise avant tout à contribuer aux défis d’un contexte en mutation profonde :

  • transition écologique, numérique, sociale ;
  • relance de l’économie après une crise pandémique majeure ;
  • besoins de souveraineté dans plusieurs filières stratégiques ;
  • instabilités et mutations géopolitiques.

Pour cela, la stratégie se décline en 4 grands axes :
 

Coordination

Coordonner les acteurs et piloter les actions pour améliorer l’efficacité, la lisibilité et l’attractivité

Détection

Accroître le stock potentiel d’innovation par une approche systémique et proactive de détection et création d’opportunités

Filières

Accélérer les flux par une approche systémique et orientée filières, pour accroître leur compétitivité et répondre aux défis des transitions

Humain

Soutenir dans la durée le levier principal de l’innovation, à savoir le capital humain, par des actions de sensibilisation, formation et accompagnements

Les objectifs

En s’appuyant sur l’existant, le PUI travaille sur 2 niveaux :

  1. la simplification du parcours des innovateurs (entreprises à la recherche de compétences R&D, étudiants, personnels académiques). Le PUI s’appuie sur une analyse de ces parcours pour identifier les simplifications, incitations et soutiens permettant d’accélérer et d’amplifier les projets innovants ;
  2. la structuration d’une approche par filières permettant d’adapter les instruments d’innovation aux enjeux des 5 filières principales présentes sur le territoire : Électronique et numérique ; Santé ; Énergie ; Intrants de l’industrie, (bio)matériaux et procédés ; Environnement, espaces et vie.

Le PUI a défini 3 principaux objectifs réalistes et ambitieux de 2023 à 2027* :

  • passer de 15 à 30 créations de startups par an avec contrat d’exploitation (+100%),
  • passer de 412 à 520 contrats de recherche partenariale par an (+30%),
  • passer de 48 à 75 contrats d’exploitation de Propriété intellectuelle (PI) par an (+50%).

*Objectifs en cohérence avec ceux définis pour les Organismes nationaux de recherche (ONR) respectifs

Publié le 28 avril 2024

Mis à jour le 4 novembre 2024